Rehber · 2026
Şahıs Şirketi mi Limited Şirket mi?
Şahıs işletmesi ile limited şirket arasında herkes için geçerli tek bir doğru tercih yoktur. Karar yalnızca ciroya ya da tek bir vergi oranına bakılarak verilemez; kazancın büyüklüğü, kârın nasıl kullanılacağı, sorumluluk, sigortalılık durumu ve büyüme planı birlikte değerlendirilmelidir.
Günlük kullanımda “şahıs şirketi” olarak ifade edilen yapı, bu rehberde gerçek kişi işletmesini (şahıs işletmesini) ifade eder. Rehber 2026 yılı mevzuatına göre hazırlanmıştır ve genel bilgilendirme amaçlıdır.
Şahıs İşletmesi ve Limited Şirket: Kısa Karşılaştırma
| Konu | Şahıs işletmesi | Limited şirket |
|---|---|---|
| Vergileme | Kazanç, artan oranlı gelir vergisine (%15–%40) tabidir. | Kurum kazancı %25 kurumlar vergisine tabidir; kâr dağıtılırsa ayrıca stopaj söz konusu olur. |
| Sermaye | Asgari sermaye şartı yoktur. | En az 50.000 TL esas sermaye gerekir. |
| İşletmedeki paranın kullanımı | İşletme sahibi kazancını doğrudan kullanabilir; vergi kazanç üzerinden hesaplanır. | Para şirkete aittir; ortağa kâr payı veya ücret gibi hukuki yollarla aktarılır. |
| SGK (4/b) | İşletme sahibi kural olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamındadır. | Gerçek kişi ortaklar kural olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamındadır. |
| Sorumluluk | İşletme sahibi, işletme borçlarından kişisel malvarlığıyla sorumludur. | Ortak, şirket borçlarından kural olarak sorumlu değildir; kamu borçlarında önemli istisnalar vardır. |
| Muhasebe ve idari yapı | Hadlere göre işletme hesabı veya bilanço esası uygulanır. | Her zaman bilanço esası uygulanır; genel kurul ve ticaret sicili işlemleri de vardır. |
| Ortaklık ve büyüme | Tek kişiye aittir; ortaklı çalışma için farklı bir yapı gerekir. | Tek ortakla kurulabilir, en fazla 50 ortak olabilir; ortaklık pay devriyle değişebilir. |
Tablo genel kuralları özetler; ayrıntılar aşağıdaki bölümlerde açıklanmıştır.
Vergi Açısından Temel Farklar
Şahıs işletmesinde vergi, işletme sahibinin kazancı üzerinden artan oranlı gelir vergisi tarifesine göre hesaplanır. Limited şirkette ise şirket ayrı bir vergi mükellefidir ve kurum kazancı üzerinden kurumlar vergisi öder.
2026
2026 Gelir Vergisi Tarifesi (Ücret Dışı Gelirler)
| Vergiye tabi kazanç | Oran |
|---|---|
| 190.000 TL’ye kadar | %15 |
| 190.000 – 400.000 TL arası | %20 |
| 400.000 – 1.000.000 TL arası | %27 |
| 1.000.000 – 5.300.000 TL arası | %35 |
| 5.300.000 TL üzeri | %40 |
Her oran yalnızca ilgili dilime giren kısma uygulanır; bu nedenle ortalama vergi yükü, ulaşılan en yüksek dilim oranından düşüktür. Kaynak: Gelir İdaresi Başkanlığı – Gelir Vergisi Tarifesi 2026.
Limited şirkette genel kurumlar vergisi oranı %25’tir ve kazancın büyüklüğüne göre kademelenmez. Kısa bir not: Yurt içi asgari kurumlar vergisi kuralına göre hesaplanan kurumlar vergisi, istisna ve indirimler düşülmeden önceki kurum kazancının %10’undan az olamaz. Bu kural özellikle istisna ve indirimlerden yararlanan şirketlerde önem taşır.
Ciro ile vergiye tabi kazanç aynı şey değildir
Vergi, ciro (hasılat) üzerinden değil; giderler düşüldükten sonra kalan vergiye tabi kazanç üzerinden hesaplanır. Yüksek ciroya rağmen kârlılığı düşük bir işletme ile cirosu daha düşük fakat kârlı bir işletmenin sonucu çok farklı olabilir. Bu nedenle “şu ciroyu aşınca limited şirket kesin avantajlıdır” şeklinde genel bir eşik vermek doğru değildir. Limited şirketin her durumda daha az vergi ödediği de söylenemez.
Geçici vergi ek bir vergi değildir
Hem şahıs işletmeleri hem de limited şirketler üçer aylık dönemler halinde geçici vergi öder. Geçici vergi; şahıs işletmelerinde gelir vergisi tarifesinin ilk dilim oranı olan %15, limited şirketlerde ise kurumlar vergisi oranı üzerinden hesaplanır. Yıl içinde ödenen geçici vergi, yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannamesinde hesaplanan vergiden mahsup edilir. Yani ikinci bir vergi değil, yıllık verginin yıl içinde yapılan ön ödemesidir.
Beyan dönemlerinin ve geçici vergi hesaplarının takibi muhasebe ve vergi danışmanlığı kapsamında yürütülür.
Kâr Şirkette Kalırsa veya Ortağa Dağıtılırsa Ne Değişir?
Limited şirkette vergilendirme iki aşamalı düşünülmelidir. İlk aşamada şirket, kurum kazancı üzerinden kurumlar vergisi öder. İkinci aşama yalnızca kâr ortaklara dağıtıldığında gündeme gelir.
- Kâr şirkette bırakılırsa: Kurumlar vergisi sonrası kalan kâr şirkette kalır ve faaliyetlerde kullanılabilir. Bu aşamada kâr payı stopajı doğmaz.
- Kâr dağıtılırsa: Gerçek kişi ortaklara dağıtılan kâr payı üzerinden, dağıtım sırasında %15 oranında stopaj (vergi kesintisi) yapılır.
- Ortak açısından beyan: Tam mükellef bir kurumdan alınan kâr payının yarısı gelir vergisinden istisnadır. Kalan tutar, kişinin beyana tabi diğer gelirleriyle birlikte değerlendirilir; 2026 yılı için 400.000 TL’lik beyan sınırının aşılması halinde yıllık beyanname verilir ve dağıtım sırasında kesilen stopaj, beyanname üzerinden hesaplanan vergiden mahsup edilir.
Neden “%25 + %15 = %40” değildir?
Stopaj, kârın tamamına değil, kurumlar vergisi ödendikten sonra dağıtılan tutara uygulanır. Basit bir örnek:
- Kurum kazancı: 1.000.000 TL
- Kurumlar vergisi (%25): 250.000 TL
- Dağıtılabilir kâr: 750.000 TL
- Kâr payı stopajı (750.000 TL × %15): 112.500 TL
- Toplam: 362.500 TL, yani kurum kazancının %36,25’i
Varsayımlar: Kazancın tamamı vergiye tabidir, istisna veya indirim yoktur, asgari kurumlar vergisi farkı doğmamaktadır ve kârın tamamı tam mükellef gerçek kişi ortağa dağıtılmaktadır. Ortağın yıllık beyanname vermesi gerekirse sonuç değişebilir. Örnek yalnızca hesaplama mantığını göstermek içindir.
Bir diğer önemli nokta: Limited şirketin banka hesabındaki para, ortağın kişisel parası değildir; şirketin tüzel kişiliğine aittir ve ortağa ancak kâr payı dağıtımı veya ücret ödemesi gibi hukuki ve kayıtlı yollarla aktarılabilir. Şahıs işletmesinde ise vergi kazanç üzerinden hesaplandığından, işletme sahibinin kazancını kişisel ihtiyaçları için kullanması ayrıca vergilendirilmez.
Bağ-Kur / 4-b Açısından Fark Var mı?
Temel kural açısından büyük bir fark yoktur. Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olan şahıs işletmesi sahipleri ile limited şirketlerin gerçek kişi ortakları, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-b maddesi kapsamında (Bağ-Kur) sigortalı sayılır.
Ancak bu, her ortağın her durumda Bağ-Kur primi ödeyeceği anlamına gelmez. Örneğin kişi aynı zamanda başka bir işverenin yanında hizmet akdiyle (4/a) çalışıyorsa, sigortalılık hallerinin çakışmasına ilişkin kural gereği kural olarak 4/a sigortalılığı esas alınır. Kişinin kendi şirketinde çalışması bu durumla aynı değildir ve ayrıca değerlendirilmelidir. Emeklilik ve diğer sigortalılık durumları da sonucu değiştirebilir.
Sigortalılık ve bildirim süreçleri için bordro ve SGK hizmetleri sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Sorumluluk Açısından Fark Nedir?
Şahıs işletmesinde işletme ile işletme sahibi hukuken ayrı kişiler değildir; bu nedenle işletmenin borçlarından işletme sahibi kişisel malvarlığıyla sorumludur. Limited şirkette ise sorumluluk, borcun türüne ve kişinin şirketteki sıfatına göre değişir.
Şirketin özel hukuk borçları
Tedarikçi, kira veya ticari kredi gibi borçlardan kural olarak şirket kendi malvarlığıyla sorumludur. Türk Ticaret Kanunu’na göre ortaklar şirket borçlarından sorumlu değildir; taahhüt ettikleri sermaye payını ödemek ve şirket sözleşmesinde öngörülmüşse ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdür. Ortak bir krediye şahsen kefil olduysa sorumluluk bu kefaletten ayrıca doğar.
Şirketin kamu borçları
Vergi gibi kamu alacaklarında durum farklıdır. Şirketten tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan kamu alacağından ortaklar, sermaye payları oranında doğrudan sorumlu tutulabilir (6183 sayılı Kanun m.35). Payını devreden ve devralan, devir öncesi döneme ait bu borçlardan birlikte sorumlu olabilir.
Müdür / kanuni temsilci
Bu sorumluluk ortaklıktan değil, şirketi temsil görevinden doğar. Şirketten tahsil edilemeyen kamu alacakları kanuni temsilcinin kişisel malvarlığından takip edilebilir (6183 sayılı Kanun mük. m.35); vergi ödevlerinin yerine getirilmemesinden doğan sorumluluk ise Vergi Usul Kanunu m.10’da düzenlenmiştir. Ortak olmayan bir müdür de bu kapsama girebilir.
Kısacası “limited şirket ortağı hiçbir şirket borcundan sorumlu olmaz” ifadesi doğru değildir. Hem ortak hem müdür olan kişide iki sorumluluk birlikte değerlendirilir.
Sermaye ve İşletme Yapısındaki Farklar
Şahıs işletmesi için asgari sermaye şartı yoktur. Limited şirketlerde ise asgari esas sermaye 50.000 TL’dir.
Sermaye bir kuruluş masrafı değildir. Şirkete konulan sermaye şirketin öz kaynağıdır ve faaliyetlerde kullanılabilir; noter, ticaret sicili ve benzeri kuruluş giderleri bundan ayrı kalemlerdir. Kuruluş adımları, gerekli belgeler ve maliyeti etkileyen unsurlar için şirket kuruluşu ve danışmanlığı sayfamıza bakabilirsiniz.
Defter tutma açısından ticaret şirketleri her zaman bilanço esasına göre defter tutar. Şahıs işletmeleri ise faaliyet türüne ve iş hacmine bağlı hadlere göre işletme hesabı veya bilanço esasına tabi olur. Limited şirkette ayrıca genel kurul toplantıları ve ticaret sicili işlemleri gibi şirketler hukukundan doğan yükümlülükler bulunur.
e-Fatura ve e-Defter yükümlülükleri yalnızca işletmenin şahıs işletmesi veya limited şirket olmasına göre belirlenmez; hasılat ve faaliyet alanı gibi ölçütler de belirleyicidir. Ayrıntılar için e-Fatura ve e-Defter hizmetleri sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Hangi Durumda Hangisi Değerlendirilebilir?
Aşağıdaki senaryolar kesin bir yönlendirme değil, değerlendirmeye başlamak için genel bir çerçevedir.
Tek kişi, başlangıç ölçekli faaliyet
Kazancın henüz düşük veya belirsiz olduğu dönemde, kuruluşu ve işleyişi daha sade olan şahıs işletmesi çoğu zaman ilk değerlendirilen seçenektir. Artan oranlı tarifenin alt dilimleri bu aşamada önem taşır.
Kazancın büyük kısmı kişisel kullanıma alınacaksa
Limited şirkette kârın ortağa aktarılması, kâr dağıtımı ve stopaj aşamasını gündeme getirir. Bu nedenle yalnızca %25 kurumlar vergisi oranına bakarak karar vermek yanıltıcı olabilir; toplam yük birlikte değerlendirilmelidir.
Kâr işletmede bırakılıp büyüme hedefleniyorsa
Kârın uzun süre şirkette tutulup yatırıma yönlendirileceği yapılarda, limited şirketin sabit oranlı vergilendirmesi ve ayrı tüzel kişiliği değerlendirilebilir.
Ortaklı veya daha kurumsal büyüme planı
Birden fazla ortakla çalışma, pay devri ve daha kurumsal bir yapı ihtiyacı olan işletmelerde limited şirket uygun bir çerçeve sunabilir.
Hangi yapı seçilirse seçilsin karar; faaliyet konusu, kazanç yapısı, kârın nasıl kullanılacağı, ortaklık planı, sorumluluk, SGK durumu ile idari ve muhasebe yükü birlikte değerlendirilerek verilmelidir. Karar verdikten sonra kuruluş adımları için şahıs şirketi ve limited şirket kuruluş rehberlerimize bakabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Şahıs şirketi mi limited şirket mi daha az vergi öder?
Tek bir cevabı yoktur. Sonuç; vergiye tabi kazancın tutarına, kârın şirkette bırakılıp bırakılmayacağına, ortağın diğer gelirlerine ve sigortalılık durumuna göre değişir. Limited şirketin her durumda daha az vergi ödediği söylenemez.
Tek kişi limited şirket kurabilir mi?
Evet. Türk Ticaret Kanunu’na göre limited şirket bir veya daha fazla gerçek ya da tüzel kişi tarafından kurulabilir. Ortak sayısı elliyi aşamaz.
Limited şirket ortağı Bağ-Kur’lu olur mu?
Limited şirketin gerçek kişi ortakları kural olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılır. Ancak başka bir işverende 4/a kapsamında çalışma veya emeklilik gibi durumlar sonucu değiştirebileceğinden kişinin durumu ayrıca değerlendirilmelidir.
Limited şirket batarsa ortak borçlardan sorumlu olur mu?
Özel hukuk borçlarından ortak kural olarak sorumlu değildir; yükümlülüğü taahhüt ettiği sermaye payıyla sınırlıdır (şahsen verilen kefaletler ayrıdır). Şirketten tahsil edilemeyen vergi gibi kamu alacaklarında ise ortaklar sermaye payları oranında sorumlu tutulabilir; müdürlerin ayrıca kanuni temsilci olarak sorumluluğu bulunur.
Şahıs işletmesinden limited şirkete geçilebilir mi?
Evet, bu mümkün olabilir. Ancak geçişin hangi yolla yapılacağı ve vergisel sonuçları işletmenin durumuna göre değiştiğinden somut durumun ayrıca değerlendirilmesi gerekir.
Kaynaklar
- Gelir İdaresi Başkanlığı – Gelir Vergisi Tarifesi 2026
- Gelir İdaresi Başkanlığı – Menkul Sermaye İradı Vergi Rehberi (2026)
- 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (m.22, m.86, mük. m.120)
- 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu (m.32, m.32/C)
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (m.573, m.574, m.580) ve Ticaret Bakanlığı asgari sermaye düzenlemesi (7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı)
- 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun (m.35, mük. m.35) ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu (m.10, m.177)
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m.4, m.53)
Durumunuzu Birlikte Değerlendirelim
Faaliyetiniz, beklenen kazancınız ve ortaklık planınız üzerinden şahıs işletmesi ile limited şirket seçeneklerini konuşmak için bizi arayabilir veya WhatsApp üzerinden yazabilirsiniz.
Balgat Mahallesi 1413. Cadde No:6/2 Çankaya/Ankara
